20231108 레벨2 QA 테스터 근무 일지 9개월차 (협조 좀 해라)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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요새 너무 바쁘네. 회사에서 일기 쓸 여유도 없을 지경이다. 고객사에서 큰 일감을 너무 빈번하게 요청해서

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정신이 없다. 그 모든걸 책임자 자리에서 처리해야 하는데 그러는 와중에 신입 사원은 아직 써먹을 수 있을

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정도로 프로젝트에서 숙련되지 않아 가르쳐야 하고 부사수는 참으로 다루기 힘들다. 다방면으로 스트레스.

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부사수는 회사에서 집까지 통근이 상당히 걸리는데 때문에 엄청나게 피곤해서 뭔가 업무를 주기 껄끄럽고

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한술 더 떠서 잠이 덜깬 상태인 오전 중에는 극도로 비협조적이기까지 하다.

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지난번 같이 일했던 연상의 사원도 그렇고 나이는 다들 찰대로 찼는데 왜 이렇게 회사 업무에 목을 안 매고

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사는 건지 모르겠다. 위기감을 가져야할 때가 아닌가. 당장 이웃부서만 봐도 20대 초중반의 여사원이 팀의

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리더로서 팀장 역할을 톡톡히 수행하고 있는데 난 30대 초반에 이제 겨우 팀장 달았을 뿐이고 그들은 나랑

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동년배인데도 여전히 회사 내에서 초급 테스터 취급을 받고 있지 않나. 심지어 30대부터 재취업도 고역이고

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재취업하고 나서도 나이 어린 상사 때문에 괴로울 따름이건만.

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아무튼 그런 안타까우면서 답답한 심정을 안으며 묵묵히 일을 처리하고 있었다. 심지어 오늘은 고객사에서

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주력 업무를 지시했는데 처리할 수 있는 사람이 혼자뿐이라서 어떻게든 진행률을 뽑아내야만 했다. 당연히

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신입 사원에게는 아직 맡길만한 수준이 안 되는데 우리 부사수는 뜬금없이 내년 1월말에 진행 예정인 초안

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단계의 기획서를 보며 열심히 테스트 문서를 작성하고 있다. 물론 유비무환이고, 테스터로서 해야 할 일이

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맞긴 한데 시기상조가 아닌가 싶다.

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신입 사원에게 몇가지 피드백을 주고 받았다. 너무 바빠서 내가 못챙겨준 탓에 붕 뜬 시간이 있다는 모양.

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해결했다. 퇴근 후 집 와서 사내 성희롱 예방 법정 교육 이수했다. 회사에서 미리 처리했어도 좋았겠지만

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아쉽게도 그러기에는 너무 바빴다. 업무 보고서 등록하는 것도 참으로 시간이 오래 걸리더군. 업무 완료

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후 테스트레일 교육과 함께 테스트레일 반영. 그리고 일일 보고서 최신화 작업까지 진행하니까 정말이지

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시간이 없었다. 누구 하나 도와주는 사람 없고 심지어 그 와중 부사수는 부지런히 퇴근 준비하고 있더군.

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상사에게 고민 상담을 해야 할 것 같다.

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